洛阳2021车工招聘最新信息-洛阳汽车招聘信息

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  1. 洛阳信息港的简介
  2. 洛阳驰龙汽车运输有限公司怎么样?
  3. 洛阳北方企业集团有限公司最近在招聘 不知道是真的的?
  4. 那个河南柴油机重工有限责任公司,待遇怎么样,有前途吗? 都招什么学校和专业的人。在洛阳什么地方?

我也是在网上投了好多洛阳的单位

我就奇怪为什么这段时间洛阳的土建项目特别多. 打电话问总公司吧 接电话那级别的小文员 自己也不清楚.下面公司的情况.

给我电话的那家

洛阳2021车工招聘最新信息-洛阳汽车招聘信息
(图片来源网络,侵删)

中建六局第二建筑工程有限公司 说是顺驰楼三期的16#楼项目 我人到了洛阳 他们反而说没时间接我 要我先找地方住几天 这叫什么事情

国都建设集团有限公司 这个我问他你在洛阳是项目啊 问半天 含含糊糊 就是说不出 就说他们在洛阳有两个项目 都在开发区

河南五建集团七分公司 这个 更邪 打电话 约好了 时间 好人到了 却说我没事前通知 甚么意思不明白 。

还有好几家 我也懒的问了 我是5月8号到的洛阳 今天九号 回家 再也不来洛阳了 头都大了

我QQ 4935558 有相同经历的可以加我 交流

洛阳信息港的简介

祈祷还来得及救人一命。

是不是接到了叫你面试的通知?并且自称是知名的大公司?

是不是你自己可能根本就没有——看好了是没有投过这家公司的简历?

是不是叫你先浏览公司,有意向再给他们打电话?

是不是二话不说,直接叫你去外地面试培训上班,还要带上行李。

是不是告诉你先去什么什么车站等着,他们派车来接你?

这样天上掉下的馅饼,你是不是非要去信?

现在冒称著名企业来“招聘”外地人的传削团伙比比皆是,特点就是:

1,冒充中建、中铁、中集、中水等大型集团,TCL、台达、奇声、华硕、步步高、长虹、光大、东风日产、乐百氏。。。等等知名企业。

2,到处发广告自称招聘,尤其是去58赶集百姓易登等随便发广告的网站。

3,留qq,手机号,伪装成座机的小灵通号。

4,只要你投了简历就主动联系你,是个人都要。

5,或者到处收集你的****,给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。

——不要随随便便把个人信息在网上公开,不然有的是保险中介皮包传削不请自来——

6,在电话里套取你的个人信息,家庭情况等,摸你的底。

7,告诉你被录取了,叫你去面试/培训/实习/试用/体检,地点千篇一律都是广东一带如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等地方的小灵通。老少边穷地区,如河南洛阳、南阳、漯河,河北廊坊、霸州、任丘、沧州,山东聊城滨州菏泽,宁夏固原、陕西渭南,山西运城,湖北荆门,湖南湘潭、永州,外加广西各地——都是传削的大本营。

万一你去了,后果将会如何?你可以运用自己丰富的想像力去想一想。。

顺便再提醒后来的网友,请记住几个基本的道理:

一、没有一个骗子会说自己是骗子;

二、没有一个骗子在他做非法勾当的时候会告诉你他做的是非法的勾当。

三、骗子也懂得冒称网友来当托,不要以为那些用户名就是****的,挂网上主动找你聊天的,鼓吹每天两三个小时就能轻松挣钱,哭着喊着拉你去的家伙都是什么善类。

洛阳驰龙汽车运输有限公司怎么样?

洛阳信息港关注洛阳,从最基本的生活内容做起,网站内容范围涉及到洛阳百姓生活的方方面面,如洛阳资讯、二手交易、求职招聘、房产租售、洛阳汽车、教育培训、家政家教、数码IT、商业推广、婚庆交友、旅游酒店等等,给网友提供了及时丰富的信息。

洛阳北方企业集团有限公司最近在招聘 不知道是真的的?

简介:公司名称:洛阳驰龙汽车运输有限公司

公司简介:

洛阳驰龙汽车运输有限公司始建于19年,是隶属于洛阳市交通局的大型股份专业运输企业,洛阳市涧西区重点招商引资项目。公司在公路大件运输方面拥有雄厚的实力和成熟的运作经验,是具备大型特种运输资质集搬迁、运输、起重及外轮代理于一体的专业运输企业。公司经过十三年的运作,驰龙公司已经发展成为一家集专业大件运输、外轮代理、旅游等为一体的集团化公司

公司现有运输车辆180余台,项目涉及矿山、化工、建材、冶金、煤炭、水电等大型工程建设设备,与全国上百家大中型企业建立了合作关系。主要合作企业有:中国石化、中国石油、中信重工、中国一拖、洛阳轴承集团、首钢集团、包钢集团、中钢设备公司、邯钢集团、唐钢集团、南京钢铁、中煤特凿、杭萧钢构、抚顺挖掘机公司、鞍钢集团、山东太阳矿业等。

公司被河南省交通厅评为“河南省道路运输企业(货运)质量信誉"AAA"级”企业;2008年被洛阳市委、洛阳市人民评为“2005-2008年度文明单位”;2006年、2007年连续两年被洛阳市公路运输管理处评为“先进企业”;2008年、2009年连续两年被涧西区委、涧西区人民评为“优秀企业”。

公司经过13年的发展历程,各方面条件已经成熟。2010年是企业对外发展、壮大,业务拓宽最重要的一年,公司诚邀有志于从事运输业,能与驰龙公司共同发展的各界人士加入我们的团队,所招聘人员一经录用,公司将提供广阔的个人发展空间,完善的绩效激励机制,优于同行业的薪酬标准和待遇

驰龙公司的用人宗旨是:惜才、重才、用才。只要你有能力,公司的舞台将是无比的宽阔;只要你有热情,公司将会提供给你一个个机会;只要你有干劲,你的收入将极富有挑战性。

驰龙公司诚挚欢迎你的加入!有志者可直接到公司面试!

招聘电话:64558093

公司网址:://.clwljt

公司地址:中州西路258号(中州西路与武汉路交叉口向西100米,重庆路办事处三楼)

公司****:0379-64558093 古**

法定代表人:郭建军

成立日期:2004-04-20

注册资本:1020万元人民币

所属地区:河南省

统一社会信用代码:91410305761663466F

经营状态:存续(在营、开业、在册)

所属行业:交通运输、仓储和邮政

公司类型:有限责任公司(自然人投资或控股)

英文名:Luoyang Chilong Car Transport Co., ltd.

人员规模:100-500人

企业地址:洛阳市涧西区重庆路办事处三楼

经营范围:普货运输、大型物件运输、国际货运代理(海运)、货物的进出口贸易,土石方施工。

那个河南柴油机重工有限责任公司,待遇怎么样,有前途吗? 都招什么学校和专业的人。在洛阳什么地方?

是不是接到了叫你面试的电话?并且自称是知名的大公司?

是不是你自己甚至可能根本就没有投过这家公司的简历?

是不是叫你先浏览公司,有意向再给他们——xx主管xx经理打电话?

是不是直接叫你去外地面试/培训/上班,还要带上行李。

是不是告诉你去什么什么车站等着,给他们打电话,他们派车来接你?

这样天上掉下的馅饼,你是不是非要去信?

一般骗子都冒用著名企业来招聘外地人搞传削,特点就是:

1。随随便便叫你去面试。

比如自称在网上看到你的简历。给你个电话就说你被录取了,叫你去外地。。

比如,电话号码经常是:0769(东莞),0751(韶关),0752(惠州),0760(中山),0753(梅州)等地方的小灵通。老少边穷地区,如河南洛阳(冒称中铁集团等)、陕西渭南、山西运城、外加广西各地——这似乎是传削的大本营。

2。请到某火车站,和他们联系公司负责接人。

3。对方派出2人来接你。

4。用出租车或步行把你送到某个称之为"宿舍\公寓"的地方。

5。到了那以后恭喜你正式被"控制"。

6。控制后房间大约有8个人左右有男的女的`并且非常热情。

6。经过被称为C级主任之类的人连续和你政治形语言轰炸。

7。98%的人都会被思想上"改造"——关键词。

8。然后你就是他们的一员了,但是需要交纳代理费\入盟费等等等等多少多少。

9。在你没钱的情况下他们再次改造你的思想:

让你向他人借,向家里编造理由自称善意的谎言,邀约或者要钱。

10。此时你已经神魂颠倒,你不在是原来的你了。

结果经过N天的愁钱过程:

情况一:你愁到钱了。

如果你的意识不清醒那你就正式加入他们的行列。

接着按你来时的方法叫你的亲朋好友以及他们的亲朋好友都来面试,

理由一是这里有个工作/挣大钱的机会,

或者好久不见我很想你有空你来这里找我玩。之类的诱惑你的语言。

情况二:你没愁到钱。

我才真真正正的告诉你:你真!(此时你的意志力受到了考验,可能饱尝皮肉之苦)

结论:他们所做的这个行业叫做传削。

即使我发了这个帖子,你们依然不信,非要哭着喊着往火坑里跳,那我也无能为力了。。

一,首先回答有客观答案的:

1)河南柴油机重工有限责任公司,原河南柴油机集团有限责任公司,原河南柴油机厂,原国营第407厂。原隶属于中船重工旗下武汉分公司,从事高速柴油机制造。

2)地址你能查到,我就不废话了。洛阳火车站下车,只要找到站牌上有中州西路重庆路口(下车后,路对面就到了),这种公交都到。比较显眼的是102路(这个是无轨电车,相当显眼,顺着天上的电线就能找到),坐到倒数第三站下车就到。

3)如果是洛阳高铁站,建议坐28路,到南昌路上的南昌路南园路口,周山路口,丽新路口,九都西路口这几个站,转乘60路或者35路,到中州西路重庆路口

4)如果是从飞机场(打车去吧,几十块钱而已,都坐得起飞机了不欠这点钱,记得打表就行)。

5)目前招生以211本科为主,专业主要包括热发,机械电子,电气,以及一些专业,计算机,英语,会计,管理等等会少量招录。

6)硕士类主要以动力工程和机械工程类为主,貌似目前无211要求(这个厂效益一直不怎么样,4年前才首次招硕士,大概这几年硕士也不好找工作吧)

7)大专类,主要从事车间工人岗位,以机械加工,数控加工类为主。

8)工资待遇:2012年行情,3个月见习期过后,本科2700,211本科3000,硕士3500(貌似是这个价)。

以上都是比较官方的说法。

二,这个真正的待遇和前景:

怎么说呢,其实比较坑,或者说相当坑!你最好能亲自去这个厂看看,听听基层的技术人员,以及一线的工人的话,不要盲目相信出去招聘的那些人(如果真要信他们,一定要他们写下来作为凭证,否则翻脸不认人的事情这些人每年都得干上几十次)。

和这个厂有点渊源,对它的情况还是比较了解的,看着它从叫国营第407厂,河南柴油机厂,再到河柴集团,到目前改叫河柴重工。

三,凡事都有两面性,先说好的一面

从表面上看,407这几年还算不错。

1,现在这一任公司经理,对新来的学生很关照,2012年新报道的本科:211院校待遇3个月试用期是2700(总额),非211的是2400;3个月后的分别加到3000和2700.硕士是3000和3500(这么说的,究竟能不能拿到就不一定了)。如果单就“工资”来说,洛阳市包括612,613,725,轴研所,石化设计院,黎明化工院,第四设计院,第十设计院,耐研院,拖研所,矿研院等等一大批研究所和设计院,“工资”都没它高,更别说矿山厂(中信重机),拖厂(第一拖拉机厂),轴承厂(“哈瓦洛”中的洛),铜加工厂,玻璃厂等等一些厂矿了。

2,企业重视人才,你来了以后,总经理和副总经理以及人事处的那群人会反复向你宣传:这个企业,央企,上市公司,年产值xx亿元,你们来了都是企业人才,就算现在没机会,也都是储备人才等等,每年至少给你们涨10-15%的工资。

3,而且,407不仅有学生公寓,还给新来的学生分房资格。

4,央企,上市公司。

5,工作稳定,好。

6,企业以感情留人,用机质留人

四,

说完了好听的,现在说点残酷的现实(这几年407的盈利,主要来自于国家拨款和投资,没有国家输血,这个一直没有“造血功能”的厂早饿死了):

1,所谓“工资”最高,

指的是工资本身,换句话说,你的收入基本就是你的工资,奖金,津贴,补助,,双薪,年终什么的,加起来聊胜于无,这方面基本别考虑了。比如407和613比,407的3000块工资,那真的就是3000块,抛掉五金一险(其中企业年金这项最坑人,除非你在这破厂退休,否则别说企业给你的,就算你自己交的那部分,一分钱都不退给你)。你在407干3年,最开始的前半年的收入可能会比613的高,第二年,613的说不定收入比你第一第二年之和都高,第三年,613的年收入搞不好比你这3年的总和还高。给你举个例子,有个非211的本科,分到407的一个后勤技术部门,第一年月收入是2700,到了第二年实习期结束了,该定岗涨工资了吧,结果定岗工资2700+(反正没到2800)。好吧,这也算涨工资了不是?然后,企业说,目前效益下滑,要调整大家的绩效工资,然后这兄弟发现,自己干一年之后,结果是定岗以后是2700+(没到2800),好吧,涨几十块钱也算涨工资嘛。紧接着,企业说最近效益不好,开始大规模下调工资基数,这兄弟一看,调整以后,自己连2700块都拿不到了——这不是开玩笑。2012年7月,按说7月是每年调整工资的时候,结果一分钱没涨不说,很快就开始大规模降工资(按说领导们也跟着降,不过据传闻人家是越降越多!降之前拿4000+的,降工资后都快拿到5000了,没办法,谁叫人家有工资的二次分配权)。所谓每年涨10-15%,从目前的情况看,正增长基本是白日做梦,负增长15%到很有可能,2012年已经完成7%的负增长了,很多车间工人,干了一个月活之后,发现才有1080(洛阳市社会最低工资),再抛去五金一险,房租水电,拿到手就剩下2,3百块钱了。。。真不知道这些人怎么活下来的。

2,关于“人才”。

好吧,作为一个4年前,全厂上下还没见过全日制硕士是什么样子的企业,407还是比较重视人才的:只要你有关系,或者有背景,或者肯送钱。很快就能当个什么“长”,不管是班长,组长,主管,助理什么,横竖是个“官”。当然了,只要是国企,这方面都差不多。但是,接下来就不一样了。如果你能力强——干掉,你这么能,让上面的主管和科长怎么混?如果你打算通过进修提高自己——干掉,就你还进修,想夺权啊?如果你想多学,多看,多问,掌握一些本领和技术——这个不能干掉,实在没理由,排挤,发配到角落里去,让你学!让你能!让你学技术!一般的国企,能干的和能拍的都会混的差不多,毕竟企业还是需要一些人来干活的,407不一样,能拍的干领导,能干的直接干掉。

3,学生公寓什么的,以及分房什么的

的确是有,而且有2栋楼——但是,2012年的时候就已经住满了,12年来的学生,不少大专生都被“流放”到几十年前盖的“筒子楼”里去了,听说407正在盖河柴大厦,不过已经听说了好多年了,方案都出了一大堆,现在“万事俱备,只是没钱”。那个给学生分房子倒是真的,不过有些条件:1,工龄10年以内的;硕士满1年工作,本科满3年,大专满5年;已婚+无房户;需要从事关键岗位;够条件的人,报名后,能否分到房子,还需总经理会决定——其它都正常,最后一条就太坑了:有没有条件不重要,有没有上层背景才重要。2011年一共分出去11套房子,但是够条件的人不止这11个(最近10年来了不少人的),其中某些条件很充足的本科,被某些勉强够条件的大专干掉了(没办法,没背景呗)。另外,某(刘)副总的亲戚,不知道是侄女婿还是外甥女婿来着,虽然明显不够条件,仍然早早的去挑房子了(所谓领导亲属驾到,土鳖让道)。对了,听说那些千辛万苦拿到房子的小兵们,还需要和企业签15年劳动合同,而且没房产证和土地证(其实就是企业扣着证不给你而已)。最近听说开始分12年的房子了,还不知道里面有多少套“领导亲属房”呢

4,央企,上市公司。

搞不懂,这两条和新来的学生有半毛钱关系吗?洛阳的央企,当数中石化洛阳炼油厂(吉利区那个),能够做到“炼得越多,赔的越多,发钱越多”的才算央企。407最辉煌时候,加上国家扶植之后,总产值大约不到10个亿,且不要说同年炼油厂128亿,中信重工122亿(和407大门对大门),就算和407同属于中船重工的725所,下面一个分公司也差不多有这么多产值了。

5,工作稳定,好

工作稳定,好——这个话你拿到407里去说的话,群众一定会围观火星人的。就拿今年来说,貌似407招了150多个,来了130多个。由于今年的见习期比较短,外面形式又不太好,导致走的人比较少,结果直到该分配新人岗位了,还是僧多粥少,分不下去,最后人事(高)副总大笔一挥,亲自干掉1个硕士+3个本科后,才把新人给分下去。(就那个***掉的硕士说,貌似对方骗他说,如果企业开除他,对他不好——骗人也要有个限度,这不是欺负新人,不懂试用期双向自主选择的规矩吗,反正是试用期,想走就走,无所谓。结果这个硕士自己主动写辞职报告后,发现,虽然自己是被辞退的,但是最后反而成了自己违约,还的给厂里交钱才能走人)

目前407正在进行新一轮的减员增效和岗位调整,说白了就是:裁员!把好岗位上的,但是没背景的人,下放到比较差的岗位上去;把差岗位上的人,下放到很差的岗位上去。至于那些岗位很差的人,肯定是面临下岗或者直接走人。就算是新来的学生,对于那些没背景的,第一年放你到技术中心(好岗位,高收入),没准第二年就下放进车间了,再过几年。。。还不知道把这人整哪里去了呢。所谓“好”,逢年过节还是会发点东西的,能发多少呢——从以往经验来看,大部分单位,发的东西不会比你交的工会会费多太多。也就是说,普通分厂什么的,全年发的东西加起来,能发个3百5百的,就该烧高香了。如果你是一线,那么夏天还能再给条毛巾,外加一瓶风油精,大概也就这么多了。

6,企业以感情留人,用机质留人

这个就更没谱了,记得10年前,407最困难的时候,那时候来的本科,一个月才能拿到610块钱,当时企业就许诺:坚持下来,企业不会亏待大家的。现在企业部分实现了当年的诺言,凡是溜须拍马当上官的,现在企业都不亏待他们(据传闻,目前407一个中层年收入20W左右,但是无法证实),以交通补助为例,总经理级的是3000,分厂级的是500,小兵是50(月票也是50,407当小兵的,你还想开车?做梦吧)。目前总厂头头,分厂头头,十之八九都有车,小兵们百分之一二能有车,还是因为家里有钱,就当小兵那点收入,还不够车的折旧,维修,保险和汽油钱。

所谓机制留人,就更难以评价了。其它企业,员工工资一般是根据学历,资历,职称,工作内容等多方面制定的,大家自己能拿多少钱,心里还是有个大概数目的,个别和上级关系好一些,能多拿点,关系差一点的,也就少拿点。407不一样,工资收入基本不和任何挂钩,完全凭你和上级的关系。关系好了,没学历,没资历,没职称,没本事,照样能当“首席员工”,“关重人才”,不干活就能跟着领导,每天吃香的喝辣的。不会拍马屁,学历再高,能力再强,照样不承认你,定工资的时候,以前还说一句:这次制定工资额度,和学历,职称不挂钩。现在更干脆,什么时候调工资都不让你知道,自己都不清楚这个月你理论收入(总厂发给你的数目)是多少,就知道拿到手有多少(经过二次分配后,你的收入),至于中间被扣了多少,不知道,去问也不会有人告诉你。

总之,目前河柴重工还是很不错的,刚来的新人,不管会不会干活,想不想干活,能不能干活,都旱涝保收拿高工资(2011年,河南制造业社会平均工资1900+,洛阳市2011年度在岗职工社会平均工资为33466元,月均2788,407给211的本科能开到3000)。当然这句话的有效期截止到新人工作满一年为止。

标签: #洛阳

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