求职时你最看重什么？有人看重平台规模和公司发展；有些人看重晋升的前景；有的人看重公司氛围，是否加班等。人们更看重的应该是工资，也就是每个月挣多少钱。
接下来***兄就根据大家的工资给大家介绍一下各个公司的工资情况。可能有你的公司也可能有你的公司~
现在给大家带来的是长安汽车。看看平均月薪多少吧~
首先，公司得分
对于长安汽车，我们先来看看***兄的评分，9.7分。分数是***兄综合衡量公司财务状况、发展趋势、公司规模、社会影响力等信息给出的综合分数。
除了总分，***兄还评价了四个分维度华晨中华的四个维度和对应的分数分别是:财力10分、成长性9.5分、稳定性8.5分、舆论9.5分。
二。薪资情况
那么，我们来了解一下公司的平均工资:根据***兄APP的数据，长安汽车员工平均月薪达到9086元。比行业平均水平低20%。
看平均工资，然后找出不同工资区间的分布。据***兄APP数据显示，长安汽车员工薪酬在3k-8k区间最高，达到72%。其次是在8k-12k区间，占比9%。下图显示了具体情况:
附公司薪资截图
最后，搞清楚这家公司不同岗位的工资待遇:
附公司各岗位薪资截图。
百万购车补贴
长安汽车应届生建议去吗
智能化研究院最好。
1、长安汽车智能化研究院工资待遇高，有五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、带薪年、团队聚餐、节日礼物、优秀员工奖、子女、定期体检等。
2、智能化院的工作氛围较为轻松，员工之间的交流和合作多，有利于个人成长和职业发展。
长安汽车员工怎么样？
该岗位应结合个人职业规划、兴趣偏好以及具体的招聘岗位内容等因素来全面评估。
关于长安汽车是否适合应届生加入，可以从多个方面来考量：行业地位与发展潜力，长安汽车作为中国知名的大型汽车制造企业，具有较高的行业地位和品牌影响力。其在智能制造、技术研发等方面投入较大，并且是中国汽车行业首家“国家智能制造示范企业”，这表明它注重技术创新和发展，对应届生来说提供了良好的学习平台和发展空间。
人才培养与晋升机制：长安汽车对人才的培养体系较为完善，对于应届毕业生而言，能够有机会参与到实际项目中，通过企业的培训和指导快速成长。如果企业有良好的晋升通道和职业发展规划，则是吸引和留住优秀应届生的重要因素。
薪酬待遇与：虽然具体待遇会随时间、地区以及个人能力有所不同，但通常大型国企背景的企业能提供相对稳定的薪资待遇和完善的社保。对于应届生而言，起步阶段的待遇可能不是最重要的，更重要的是长远的职业发展机会。
企业文化与工作环境：长安汽车的企业文化、团队氛围以及工作环境也是影响应届生决策的重要方面。一个支持员工成长、鼓励创新和包容失败的企业文化可以为新人提供更舒适的职场起步环境。
综合上述信息，长安汽车对于寻求在汽车行业发展的应届生是一个值得考虑的选择，特别是对于汽车工程、计算机科学等相关专业的学生，由于长安汽车在智能化和制造技术上的领先地位，可能会有更多的实践和提升机会。
合肥长安汽车有限公司怎么样
长安汽车工资待遇，在职朋职业圈上已有476位圈友现身分享，根据网友分享统计，长安汽车平均工资为7162元/月，其中35%的工资收入位于区间6000-8000元/月，30%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，长安汽车年终奖平均11424元。 长安汽车员工分享说：涨薪要满一定的工作年限和项目经历
长安汽车待遇好吗？
好。
1、工作环境好。合肥长安汽车有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。
2、待遇好。员工工资在6500元，每个节日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休。
长安汽车的待遇是比较好的，而且他们的员工在退休的时候能够得到公司一个机会，可以选择七折，在企业买车，这是一个非常大的力度，给员工是一个非常好的，而且长安汽车他在中国市场也是非常有警惕的，非常好。而且企业待遇也很好，只要你肯努力也能够得到一个好的升职机会，所以我个人认为长安汽车的待遇比较好。
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