第一，明确市场价格和对方的薪资结构。面试的第一步就是知彼知己，“知己”就是知道你所应聘的岗位，在市场上大致是什么薪资水平。“知彼”就是明确对方的薪资结构，这方面的信息可以直接问你的面试官。其实，任何脱离了面试公司情况去谈薪资的行为，都是很片面的。同样月新1万元，一家公司是13个月薪资，一家公司是15个月薪资，这肯定不一样。而且，有的公司还有很多。第二，结合预期，给出一个薪资范围。设置两个心理价位：一个是目标薪资，即能拿到这个数就不考虑其他家了；另一个是最低薪资，即不到这个数坚决不行。比如，你的目标薪资是8000元，最低薪资是6000元，那么你就可以和面试官这么说：我的目标薪资是8000～10000元。不亮出自己的底牌，这样进可攻、退可守。第三，陈述事实，不要用商量的预期，不要姿态太低。
特斯拉服务顾问好应聘吗
先背调。根据相关***息查询显示，特斯拉售后服务顾问在进行职位申请时，公司会先背调求职者的信息，之后在通知面试。特斯拉正在通过电动汽车、太阳能电池板以及适用于家庭和企业的综合可再生能源解决方案，加速世界向可持续能源的转变。
特斯拉四轮面试后,为什么一直没有通知结果?
好应聘。根据查询BOSS直聘网得知。特斯拉服务顾问面试只需要介绍自己，并回答面试人员的问题即可，如基础信息，基础的专业知识等。面试完成后回家等待入职或未入职的信息即可。特斯拉，是一家美国电动车及能源公司，总部位于美国加利福尼亚州硅谷的帕洛阿托，2003年最早由马丁艾伯哈德和马克·塔彭宁共同创立，创始人将公司命名为特斯拉汽车以纪念物理学家尼古拉特斯拉。
特斯拉四轮面试后,没有通知的原因：
（图片来源网络，侵删）
1、招聘公司根本就没有用人需求。
其发布招聘信息无非是想调查某方面信息或者为做某种宣传，以引起更多的观注。
2、企业认为你不附合用人要求。
通过面试之后，企业认为你不附合用人要求，用人单位考虑不想打击你的热情。虽然有些不礼貌，但其用意是好的。
3、与你的能力及经验相比，你开出的身价太高。
企业用人也要考虑成本，其职位所能提供的待遇与你开的价位相差太多，虽然有商量的余地，但企业还是将你PASS了。
在工作面试之后立即询问。
没有人会建议在首次面试之后就坐在车里或出租车里向面试官发送一封电子邮件询问是否如愿地进入了候选名单。但是，应该尽快地发送一封 简短 的”感谢你”的邮件。
可以用’我期待能尽快受到你的回复’这样的句子作为这封邮件的结尾。这种类型的跟进行动并不会从面试人员那里得到回应，但他们至 少知道了对这个工作职位感兴趣。
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